Administração de Planos de Aposentadoria | Mercer

Wealth and Investments

Administração do Plano de Benefícios

Uma Forma Mais Criativa de Gestão de Benefícios

No cenário em constante mudança dos benefícios a empregados, proporcionar benefícios de saúde e aposentadoria que sejam competitivos, eficientes e em conformidade com novas legislações requer vigilância e experiência. Terceirizar a administração de benefícios para a Mercer permite que seu departamento de RH enfrente as mudanças, mantendo a sua missão estratégica em curso.

Uma Abordagem Baseada em Resultados

Na Mercer, somos especialistas em fornecer benefícios de saúde e aposentadoria que produzem resultados tangíveis e mensuráveis, vinculados aos objetivos estratégicos de seu negócio. Terceirizando a administração de benefícios para a Mercer pode ajudar a aliviar as dores de cabeça de gerir um programa de benefícios: aumentos de custos, encargos administrativos, riscos de pensão e questões legislativas. A abordagem inovadora da Mercer para administração de benefícios agiliza o processo para você, enquanto educa os empregados e os capacita a tomar melhores decisões.

Escopo Global. Expertise Local

A presença global da Mercer significa que temos recursos no mercado que falam o idioma, entendem a cultura e seguem as novas leis e regulamentações. As regras e regulamentações relacionadas a planos de saúde e aposentadoria variam muito de país para país.

Holística e Focada no Cliente

A parceria com a Administração de Benefícios da Mercer significa tirar proveito dos nossos anos de insights e experiência. Trabalhamos de perto com os clientes, utilizando um processo consultivo de estratégia em primeiro lugar, que traz questões à tona e leva a soluções reais.

Retirement Plan Administration Services and Products

Health & Benefits Administration

The deep capability and superior service delivery you need to tackle your health and benefits challenges today — and prepare for a healthier tomorrow.
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Defined Benefit Administration

The innovative tools, solutions, and know-how to decrease your defined benefit plan risk while helping your employees prepare for brighter future.
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Defined Contribution Administration

The best-in-class resources and insights to drive the financial performance of your defined contribution plan and create a retirement-ready workforce. You’ve taken the time to create and deliver a high-quality defined contribution (DC) program. Let our knowledge and innovation help you and your participants make the most of it.
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Total Benefits Administration

An all-in-one solution that streamlines your retirement and health and benefits administration and delivers a holistic employee experience.
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Mercer BenefitsCentral℠

An innovative, employee-facing digital technology that revolutionizes the way your participants interact with their benefits. Available through Mercer’s Health & Benefits and Retirement administration capabilities, Mercer BenefitsCentral offers a personalized dashboard that
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Participant Services

A full spectrum of participant services guided by our employee engagement strategy to empower your employees to reach their full potential.
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