Bem-estar Financeiro dos Colaboradores | Mercer

A abordagem da Mercer para o bem-estar financeiro do empregado centra-se em envolver os empregados ao longo de suas vidas, não apenas no momento de sua aposentadoria. O objetivo é ajudar os empregados a atingir suas metas para cada fase de suas “vidas financeiras”, quer seja economizando para uma casa, um carro, faculdade ou aposentadoria.

As organizações têm todos os motivos para querer que seus funcionários sejam financeiramente sólidos. Um programa de bem-estar financeiro do empregado desenhado de forma eficaz pode ajudar os empregadores a:

• Reforçar a produtividade, pois os empregados não estão distraídos com preocupações financeiras
• Conduzir o fluxo da força de trabalho mais previsível em toda a organização.
• Aumentar o comprometimento e a retenção do empregado.
• Criar oportunidades de aposentadoria mais acessíveis para todos os empregados e possibilitar oportunidades de crescimento na carreira para empregados mais jovens.

A nossa metodologia baseia-se na análise de dados para fornecer insights sobre o comportamento dos empregados. Utilizamos análise estatística para isolar características demográficas e comportamentais para encontrar os programas mais bem-sucedidos para os empregados. Criamos, então, "pessoas" a partir dos dados para aumentar o envolvimento dos empregados. Nosso objetivo é ajudar os funcionários a desenvolver uma abordagem sustentável para o bem-estar financeiro. Para melhor garantir que os empregados e os empregadores obtenham o máximo valor, realizamos uma análise de custo-benefício.

In the US there are well over 300 financial wellness vendors. They operate in a market that is not well-established, and is evolving at a rapid pace. The companies themselves are young, with limited track records. In such an environment in-depth vendor research and ongoing vendor monitoring is essential, Mercer has a team of specialists focused on financial wellness vendor research and monitoring.

Há muitas consultorias financeiras lá fora; muitas têm uma agenda não tão oculta, ligando a consultoria a programas de investimentos e produtos. Na Mercer, somos transparentes com nossos clientes e os ajudamos a serem transparentes com seus empregados.