Planos de Contribuição Definida de Alto Desempenho | Mercer

Planos de Contribuição Definida de Alto Desempenho

Wealth and Investments

Planos de Contribuição Definida de Alto Desempenho

O yin e yang dos programas de Contribuição Definida: Para os empregadores, os programas de aposentadoria de Contribuição Definida representam liberdade da volatilidade financeira, risco da pensão tradicional, volatilidade do mercado e incerteza financeira de longo prazo; contudo, também impõem novos riscos e responsabilidades para o empregador. Para os empregados, as Contribuições Definidas oferecem controle pessoal, maior flexibilidade e, em um mundo ideal, acesso a investimentos institucionalmente taxados.

A Mercer pode ajudar no desenho, planejamento e gestão de programas customizados de Contribuição Definida. Ajudamos empregadores a otimizar os programas tanto global quanto localmente. Alinhamos os objetivos organizacionais com a demografia da força de trabalho e comportamentos dos empregados para identificar como os empregadores podem ajudar a melhorar os resultados da aposentadoria para seus empregados, enquanto atendendo às necessidades de gerenciamento da força de trabalho.

A Mercer trabalha próxima aos seus clientes para fornecer ferramentas e serviços que possam melhorar a renda da aposentadoria dos empregados e otimizar os resultados do empregador. Alguns exemplos de nossas ferramentas e serviços líderes de mercado e voltados ao cliente incluem:

  • Gestão Global de CD: ajudando os clientes a analisar seus planos tanto global quanto localmente, e otimizando as características de desenho do plano.
  • Educação e Bem-Estar Financeiro: avaliando as características da força de trabalho para conduzir campanhas e objetivos do cliente.
  • Mercer LifetimePlus: fornecendo aos membros de planos australianos uma abordagem líder de mercado para reduzir o acúmulo de ativos e o risco de longevidade.
  • Plataformas de investimento Mercer: utilizando nossa experiência em investimento institucional para fornecer opções de investimentos competitivas e atraentes a todos os clientes. Isso inclui a nossa oferta Delegated DC (US), Mercer Super Trust (Austrália), Aspire (Irlanda), Mercer Workplace Savings (UK), e muitas outras.

Poucas organizações têm a profunda experiência da Mercer em desenvolver planos de Contribuição Definida. Nosso conhecimento global e local ajuda a garantir que seu plano esteja criando os resultados desejados e possa sustentar seus membros ao longo do tempo.

Se você quiser obter mais informações sobre como se certificar que seu plano se baseia em princípios comerciais sólidos, entre em contato conosco.

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