Nossa abordagem abrangente de due diligence de capital humano aplica nosso profundo conhecimento sobre os problemas da força de trabalho para identificar riscos, estimar custos com precisão especializada, articular implicações de longo prazo e informar o preço de compra. Por meio de due diligence, descobrimos potenciais problemas financeiros, jurídicos e de compliance e custos de teste de stress relacionados a despesas e passivos da força de trabalho.

 

Antecipar os riscos

A compreensão precoce e o planejamento relacionado aos riscos do capital humano levam a negociações mais bem informadas e ao sucesso do negócio a longo prazo. Nossa pesquisa mostra que 60% das transações falham devido a questões não abordadas relacionadas a pessoas. Compreender o risco de pessoas é crucial na due diligence e requer o mesmo rigor analítico que as diligências comerciais, fiscais, operacionais e de TI.

 

Nossa equipe de due diligence trabalha perfeitamente com suas equipes tributária, jurídica e financeira. O conhecimento local e a experiência atuarial da Mercer nos permitem identificar riscos e custos em um amplo espectro, incluindo:

 

  • Equipes de gestão e funcionários-chave
  • Sinergias de pessoas e planejamento da força de trabalho
  • Remuneração executiva, geral e de vendas
  • Benefícios e pensões
  • Prestação de serviços HRIS (incluindo sistemas)
  • Risco de cultura em áreas que são críticas para o sucesso do negócio
  • Fontes de rotatividade de funcionários
  • Dados demográficos da força de trabalho
  • Relações trabalhistas e regulamentos locais

Trabalhamos com compradores e vendedores, assim como com adquirentes corporativos e investidores financeiros. Do lado da venda, nossa abordagem de due diligence trata de descobrir e apresentar os riscos da força de trabalho com base no conjunto de compradores em potencial.

 

O diferencial da Mercer

Somos especialistas em negócios que entendem como mitigar riscos, maximizar valor e controlar custos para criar valor sustentável. Usamos modelos financeiros robustos que analisam uma variedade de custos e dados de benchmarking proprietários para acompanhar seu sucesso. Nossa compreensão da estratégia de negócios e da tese da transação nos permite fornecer percepções distintas do capital humano que estabelecem as bases para uma integração de longo prazo. 


Porque nossos clientes nos escolhem:

 

Presença global, expertise local

A presença global da Mercer significa que podemos ter especialistas em due diligence disponíveis em apenas 24 horas - profissionais que falam o idioma e conhecem as leis locais. Nossos insights não se limitam a determinados mercados. Estamos onde você precisa que estejamos.

Conhecimento profundo

Temos um amplo número de experts e acesso a especialistas, desde atuarial até compliance.

Consultores de negócios experientes

Temos um histórico comprovado em todos os tipos de negócios e em todas as fases. Sabemos como traduzir a tese do negócio em realidade com abordagens práticas comprovadas.

Inovação

Nossa experiência nos permite oferecer soluções novas e de ponta para a evolução dos riscos do capital humano.

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Desde as negociações até o pós-fechamento, a equipe de consultoria de M&A da Mercer oferece aos clientes percepções vitais sobre os riscos do capital humano - e uma vantagem competitiva distinta.
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 – COO, indústria de life science

Young man talking on his mobile phone in office. African executive sitting at his desk with laptop

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