A tendência atual de aumentos constantes nos custos relacionados à saúde (bem acima do aumento da inflação), aumento da utilização de benefícios por parte dos colaboradores,  doenças crônicas, desafios relacionados ao estilo de vida, estresse e outros problemas de saúde mental, tornaram-se uma preocupação global, afetando os planos de saúde gerenciados pelas empresas.

O envelhecimento da população, combinado com as reformas da saúde está forçando os colaboradores a assumirem maior responsabilidade e enfrentarem novos desafios para a saúde e o bem-estar do seu capital humano.

Nossos especialistas trabalham com você para desenhar ou adaptar um programa de Saúde e Bem-Estar que o ajude a conter os custos relacionados aos benefícios de seus colaboradores e, ao mesmo tempo, motivam e comprometem a sua força de trabalho através da escolha de benefícios flexíveis e de estratégias de prevenção e comunicação eficazes que incentivem a participação dos funcionários e a adoção de uma cultura de autocuidado.

Através de uma abordagem estratégica no desenho e gestão de seu programa de saúde e benefícios, podemos ajudar você e sua empresa a:

• Melhor compreender o perfil de seus funcionários.

• Medir seus riscos.

• Identificar as intervenções necessárias.

• Priorizar iniciativas em linha com sua filosofia corporativa.

• Demonstrar um retorno significativo do seu investimento em benefícios.

Estamos à disposição para a ajudar sua empresa na criação de:

  • Estratégias para criar sustentabilidade no longo prazo

    • Buscamos a redução de seu prêmio e o melhor valor agregado para seu investimento, com os melhores termos e condições.

    • Avaliamos quaisquer situação que possa tornar sua empresa um "risco menos atraente".

    • Entregamos um programa de benefícios a seus funcionários, criando assim um compromisso entre eles e sua organização.
  • Geração de impacto na produtividade de sua empresa

    • Melhoramos a produtividade de capital humano, abordando anseios e preocupações relacionadas à administração de seus planos de benefícios, assim como seus seguros.

    • Focamos nas principais indisposições que acometem seus funcionários e que geram a utilização de seu seguro saúde.

    • Gerenciamos as questões que possam tornar sua empresa um risco “menos atraente”.
  • Soluções Inovadoras

    • Propomos maneiras criativas de  reduzir seus custos.

    • Aportamos inovação na atração de talentos.

    • Seremos seus consultores na gestão de sinistros e de sua força de trabalho.
  • Tomada de decisões informadas e estratégicas

    • Através de benchmarks periódicos, você poderá comparar indicadores chave aos de seus pares de mercado.

    • Com dados e análises profundos, você poderá gerir quaisquer mudanças  na construção do seu plano.
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