Employee Benefits
Mercer has the employee benefits experience to provide your company with strategic employee benefit consulting.
No cenário em constante mudança dos benefícios a empregados, proporcionar benefícios de saúde e aposentadoria que sejam competitivos, eficientes e em conformidade com novas legislações requer vigilância e experiência. Terceirizar a administração de benefícios para a Mercer permite que seu departamento de RH enfrente as mudanças, mantendo a sua missão estratégica em curso.
Na Mercer, somos especialistas em fornecer benefícios de saúde e aposentadoria que produzem resultados tangíveis e mensuráveis, vinculados aos objetivos estratégicos de seu negócio. Terceirizando a administração de benefícios para a Mercer pode ajudar a aliviar as dores de cabeça de gerir um programa de benefícios: aumentos de custos, encargos administrativos, riscos de pensão e questões legislativas. A abordagem inovadora da Mercer para administração de benefícios agiliza o processo para você, enquanto educa os empregados e os capacita a tomar melhores decisões.
A presença global da Mercer significa que temos recursos no mercado que falam o idioma, entendem a cultura e seguem as novas leis e regulamentações. As regras e regulamentações relacionadas a planos de saúde e aposentadoria variam muito de país para país.
A parceria com a Administração de Benefícios da Mercer significa tirar proveito dos nossos anos de insights e experiência. Trabalhamos de perto com os clientes, utilizando um processo consultivo de estratégia em primeiro lugar, que traz questões à tona e leva a soluções reais.
Mercer has the employee benefits experience to provide your company with strategic employee benefit consulting.
Mercer helps facilitate benefits programs in more than 150 countries and works with organizations of all sizes.
Mercer Affinity can customize a benefits package to your members’ exact needs. We are currently providing benefits for more than 350 Associations.