Benefícios Globais | Mercer

Health and Benefits

Benefícios Globais

Benefícios Globais a Empregados para Ajudar Você a Competir Localmente

As organizações globais são um vasto mosaico de divisões locais, cada uma com suas próprias necessidades únicas de benefícios. A Mercer pode ajudar as multinacionais a proporcionar benefícios a empregados que forneçam economia, eficiência e consistência em todo o mundo, mas permitindo que as divisões locais possam competir pelo talento crítico, atrair expatriados e reter empregados-chave.

Fornecendo Vantagens Múltiplas a Organizações Multinacionais

A Mercer possui o maior e mais experiente time de especialistas internacionais em benefícios a empregados. Oferecemos a nossos clientes acesso a especialistas que facilitam programas de benefícios em mais de 150 países – poucas organizações possuem a profundidade de nossa experiência no desenvolvimento global de:

  • Estratégias de benefícios
  • Modelos de governança
  • Gestão de benefícios
  • Parceiros e serviços de corretagem
  • Programas de saúde e bem estar

Uma Abordagem Baseada em Dados para Benefícios Globais a Empregados

A Mercer utiliza dados exclusivos, pesquisas globais de referência e ferramentas avançadas para desenhar benefícios globais a empregados que sejam eficientes e relevantes. Isso nos permite:

  • Revisar planos mundiais de benefícios
  • Comparar dados locais de Mercado
  • Otimizar seus gastos com benefícios
  • Alavancar poder de compra global

Benefício a Empregado de “Tamanho Único” Não Serve para Todos

Trabalhar com a Mercer significa ser capaz de adaptar as soluções de benefícios a seus empregados. Trabalhamos com multinacionais de todos os tamanhos, em todas as regiões e países. Para descobrir como a Mercer pode desenvolver um programa global personalizado de benefícios a empregados especialmente para a sua organização, preencha o campo abaixo.

Global Benefits Services and Products

Global Benefits Management

Our Global Benefits Management (GBM) offering provides a streamlined approach to managing insured employee benefits around the world, aiming to achieve the optimal balance between the local and global requirements of our clients by ensuring effective execution of the benefits.
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Global Actuarial (Coordination And Consulting)

Global actuarial services are a core service offering at Mercer. We have unparalleled experience, with over 275 global actuarial clients.
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Global DC Plan Management

Mercer’s global defined contribution (DC) management approach recognizes the increasing need that most corporates have to manage their DC arrangements. Mercer has developed a simple framework to help employers ensure that their plans around the world are optimized.
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Mercer Globe™

Ongoing economic volatility and a rapidly changing regulatory landscape have increased pressures on the world’s retirement systems. For plan sponsors and fiduciaries, Mercer Globe provides a centralized structure and source of information for managing their company’s retirement programs.
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MercerGOLD+™

MercerGOLD+ is an online solution used by more than 230 multinational organizations to manage their global employee benefits, compensation & HR programs.
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Global Health Management

Mercer’s Global Health Management (GHM) solutions support multinational clients to improve the health and productivity of their workforce.
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