Administre os benefícios de forma global

As organizações globais são um vasto mosaico de divisões locais, cada uma com suas próprias necessidades e objetivos de benefícios únicos.

Para oferecer programas de benefícios sustentáveis de alta qualidade, as organizações multinacionais devem fornecer uma estratégia de economia, eficiência e consistência no mundo todo, mas que leve em consideração os costumes e normativas locais.

Pode parecer extremamente complexo trabalhar com milhares de funcionários espalhados pelo mundo, mas com a Mercer Marsh Benefícios é possível alinhar essas questões junto a uma equipe altamente capacitada, trabalhando com as melhores soluções e estratégias a nível global.

As vantagens de ter uma gestão global de benefícios para a empresa

Os funcionários precisam de planos acessíveis, que priorizem suas necessidades e satisfaçam cada particularidade, independente do local de atuação.

O grande desafio das organizações é de como proporcionar pacotes e programas de benefícios que atendam essas particularidades, considerando as questões locais, como cultura, leis e economia e ao mesmo tempo tenha não fuja da cultura organizacional da empresa. 

Com uma solução global de administração de benefícios que priorize as pessoas, você pode oferecer benefícios que satisfazem e valorizam cada um dos seus funcionários, independentemente de sua localização, ao mesmo tempo em que fornece informações claras às suas equipes de risco, finanças e governança.

Como a Gestão Global de Benefícios pode transformar a organização

Na Mercer Marsh Benefícios, nossos especialistas fazem parceria com clientes em mais de 150 países para fornecer serviços de administração de benefícios globais líderes de mercado, incluindo o desenvolvimento de estratégias globais, governança, financiamento, benchmarking e coordenação, corretagem local do país e gestão de planos.

Nossos serviços são respaldados por tecnologia e ferramentas de vanguarda, incluindo o premiado software global de benefícios para funcionários, Darwin™, que permite acompanhar o desempenho, automatizar a administração e envolver de fato os funcionários, promovendo a sua estratégia por meio de informação baseada em dados.

Podemos proporcionar:

  • Consultoria global:
    trabalharemos com você para criar uma estratégia global de benefícios e uma estrutura de governança que se alinhe ao seu modelo de RH e melhore a experiência dos funcionários nos mercados locais.
  • Financiamento global:
    operamos como seu único corretor de benefícios, ajudando a otimizar sua estratégia de financiamento para programas globais de benefícios para funcionários no âmbito local, regional ou internacional e melhorando a colaboração com suas equipes de risco e finanças.
  • Serviço local:
    com nossa colocação de apólices locais, gestão de sinistros e suporte aos funcionários, você pode melhorar a experiência dos funcionários, resolver problemas locais e ganhar eficiência.
  • Tecnologia especializada:
    nossos sistemas líderes de mercado para administrar benefícios globais e informações de compensação incluem uma experiência semelhante a um aplicativo fácil de usar para que os funcionários tenham acesso aos seus benefícios.
  • Administração de benefícios digitais:
    você terá claras vantagens dos benefícios administrados em forma centralizada. Eles são mais fáceis de governar, administrar e comunicar aos funcionários em todos os seus escritórios.
  • Gestão de custos:
    valorize a diversidade de seus colegas com benefícios personalizados, fornecidos por meio de uma plataforma fácil de usar, com transparência na gestão de suas despesas anuais.
  • Compliance Global:
    Uma estrutura de benefícios administrada de forma centralizada pode ajudá-lo a ter a confiança de saber que os seus benefícios atendem aos requisitos de cada mercado.

Melhore a relação dos seus colaboradores com saúde e benefícios


    Transforme a experiência de saúde e benefícios de seus funcionários!

    Conta para a gente como podemos te ajudar e um de nossos especialistas entrará em contato.