Criar impacto positivo por meio de ESG e sustentabilidade 

Em todo o mundo, investidores, funcionários, clientes e ativistas esperam que as organizações transformem suas operações em torno de uma prioridade urgente: sustentabilidade ambiental, social e de governança (ESG). 

Para satisfazer essas partes interessadas, as organizações estão se esforçando para se tornarem sustentáveis em sua essência. Isso significa que os líderes devem articular o propósito de sua organização, concordar com os compromissos de ESG, iniciar uma mudança de cultura que adote a sustentabilidade, investir com responsabilidade e buscar fornecedores que se alinhem com suas metas. Para responsabilizar os líderes, algumas organizações estão incorporando a sustentabilidade no scorecard de negócios e vinculando a remuneração aos resultados de ESG, com um foco crescente na sustentabilidade social. Estão definindo metas mensuráveis e acompanhando seu progresso em sustentabilidade.

A sustentabilidade ambiental é amplamente conhecida, e muitas organizações já estão trabalhando para reduzir suas emissões de carbono. Para a faceta da governança de ESG, os executivos estão observando riscos e aderindo às regulamentações. 

Agora, a sustentabilidade social está sendo o centro das atenções, já que as partes interessadas esperam que os empregadores cuidem melhor de suas forças de trabalho, olhando para a saúde financeira, física e mental de seus colaboradores. Isso se estende ao tratamento justo de trabalhadores externos e ao alinhamento com parceiros responsáveis da cadeia de suprimentos.  

Organizações conscientes estão tomando medidas imediatas, ousadas e sinceras para impulsionar as metas de sustentabilidade. E vale a pena à medida que ganham uma vantagem competitiva, aumentam as vendas, reduzem os custos e atraem e retêm talentos essenciais.