As Forças de Trabalho de Hoje nas Cidades do Amanhã

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As Forças de Trabalho de Hoje nas Cidades do Amanhã
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Calendar06 Dezembro 2018

Uma falta de trabalhadores altamente qualificados significa que as cidades e as empresas devem competir com crescente ferocidade por trabalhadores talentosos que conduzirão seus negócios no futuro. Esses empregados altamente desejados estão estabelecendo novas tendências na urbanização, ao priorizarem uma confluência de fatores humanos e sociais, decidindo onde trabalhar, morar e criar suas famílias. Um novo estudo histórico da Mercer, People First: Driving Growth in Emerging Megacities, explora porque a “satisfação com a vida” é o fator mais importante para os trabalhadores em 15 megacidades emergentes - e analisa como segurança, proteção e outras considerações profissionais e locais são equacionadas pelos talentos que chegam.

A pesquisa se concentra em 7.200 trabalhadores e 577 empregadores em sete países: Brasil, China, Índia, Quênia, México, Marrocos e Nigéria. O relatório da Mercer investiga as necessidades predominantes dos trabalhadores de hoje e as motivações e preocupações que influenciam suas decisões sobre onde trabalhar e por quê. O relatório também analisa a capacidade dos empregadores e das megacidades em atender às necessidades dos trabalhadores e suas famílias. Em um mundo cada vez mais urbanizado, onde talentos altamente qualificados são escassos, os empregadores e as cidades estão fazendo importantes perguntas existenciais: O que faz com que os profissionais mudem e permaneçam em uma determinada cidade? Como os empregadores e as cidades podem reter empregados talentosos com as habilidades de alto nível exigidas por novas empresas em ascensão, futuros unicórnios e marcas globais em pontos de acesso emergentes? O que, exatamente, os empregados produtivos querem de um empregador e de uma cidade natal?

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