Mercer | EDGE

Mercer | EDGE: Como melhorar a igualdade de gênero no trabalho

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Apresentando a Mercer | EDGE
Apresentando a Mercer EDGE
Calendar09 Agosto 2019

Mercer | EDGE é uma estratégia para acelerar a igualdade de gênero organizacional que ajuda as empresas a identificar suas lacunas de gênero e desenvolver e implementar um plano para preencher tais lacunas.

A Mercer | EDGE habilita as empresas a avançar em direção à igualdade de gêneros, alavancando a experiência em pesquisa e consultoria global da Mercer, e a metodologia de avaliação global e certificação líder da EDGE Certification.

Pat Milligan, da Mercer, e Aniela Unguresan, da EDGE, discutem por que a igualdade de gênero é boa para os negócios e como a parceria Mercer | EDGE ajudará as empresas a acelerar o ritmo de mudança. 

Como a igualdade de gênero beneficia sua organização?

  • A igualdade de gênero em todos os níveis melhora os resultados dos negócios e fortalece sua estratégia de talentos;
  • A igualdade de gênero melhora a sua marca como empregador e aumenta o engajamento dos funcionários, garantindo oportunidades de carreira justas para mulheres e homens.

Como você define o sucesso na igualdade de gênero?

  • Forte equilíbrio de gênero em todos os níveis da organização;
  • Lacunas insignificantes estatisticamente em relação às diferenças de pagamento por gênero;
  • Uma estrutura sólida e eficaz de políticas e práticas para assegurar fluxos de carreira equitativos para mulheres e homens a respeito de igualdade salarial, recrutamento e promoções; treinamento e desenvolvimento de liderança e mentoring; trabalho flexível e cultura organizacional;
  • Uma cultura inclusiva refletida nas altas classificações dos funcionários em termos de oportunidades de desenvolvimento de carreira.

Por que buscar certificação formal diante dos esforços para atingir igualdade de gênero?

  • Alinha toda a sua organização em torno do seu compromisso com a igualdade de gêneros;
  • Cria responsabilidade através de mensuração e transparência;
  • Avalia o impacto real de políticas, práticas e programas;
  • Aplica o mesmo rigor à melhoria da igualdade de gênero que você usa para atingir outras metas de negócios importantes;
  • Permite demonstrar seu compromisso com a igualdade de gênero, interna e externamente;
  • Fornece validação objetiva de terceiros sobre o seu progresso.

Qual valor que a Mercer | EDGE agregará na sua jornada?

  • Oferecer um processo de ponta a ponta que inclui avaliação, benchmarking, ações recomendadas, preparação para certificação EDGE e suporte pós-certificação;
  • Criar alinhamento e suporte em todos os níveis da sua organização;
  • Ajudar a estabelecer métricas para fornecer transparência e responsabilidade;
  • Identificar onde você deve investir recursos e energia para maximizar impacto;
  • Aproveitar nosso conhecimento em igualdade de gênero globalmente para assessorá-lo em todas as fases de sua jornada de igualdade de gênero - desde a avaliação até a preparação para obtenção da certificação e consultoria pós certificação.

Quais resultados você pode esperar da Mercer | EDGE?

  • Documentação do imperativo de negócios da sua empresa quanto a igualdade de gênero;
  • Uma avaliação robusta do estado atual de sua organização, aproveitando os dados da força de trabalho, dados de políticas e práticas e dados de experiência do funcionário de sua empresa;
  • Benchmarking que compara sua organização ao seu setor, geografia e ao padrão EDGE;
  • Uma análise das lacunas de seus atuais esforços quanto a igualdade de gênero;
  • Ações recomendadas e um roteiro estratégico para as etapas que sua empresa deve seguir para maximizar o impacto;
  • Um kit de ferramentas de comunicação para transmitir seus esforços internamente e externamente;
  • Associação de rede executiva para suporte de pares e insights de especialistas;
  • Crédito para futuras horas de consultoria conforme você executa seu plano.


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