Panorama Compare sistemas Principais Implicações

 

O que torna um sistema previdenciário de classe mundial em 2020?

 

Os sistemas previdenciários em todo o mundo estão enfrentando pressões adicionais em 2020. O impacto econômico generalizado devido à COVID-19 teve implicações imediatas e de longo prazo para os aposentados. Além disso, o aumento das expectativas de vida e a pressão sobre os recursos públicos para apoiar a saúde e o bem-estar dos cidadãos mais velhos afetarão a forma como as pessoas em todo o mundo se aposentarão a médio e longo prazo. 

“A recessão econômica causada pela crise global da saúde resultou em menores contribuições para as pensões, redução dos retornos dos investimentos e aumento da dívida pública na maioria dos países. Inevitavelmente, isso reduzirá as futuras pensões na aposentadoria. Isso significa que alguns indivíduos precisarão trabalhar mais tempo, enquanto outros podem adotar um nível mais alto de risco de investimento para suas economias ou ter que se contentar com um padrão de vida mais baixo na aposentadoria.” – Dr David Knox

 

Apesar desses desafios, os sistemas previdenciários continuam sendo muito importantes, mais do que nunca, já que as famílias pretendem manter seus padrões de vida durante a aposentadoria. É fundamental que os formuladores de políticas e governos reflitam sobre os pontos fortes e fracos de seus sistemas para garantir resultados mais sólidos a longo prazo para os aposentados do futuro. 

 

MCGPI full report

Descubra quais sistemas tiveram a melhor classificação este ano.

     


Comparação dos sistemas de previdência

 

 

A comparação de sistemas de diferentes origens econômicas, históricas e políticas é um objetivo importante do Índice. Ele permite a comparação de sistemas com uma gama de características de projeto, operando dentro de diferentes contextos e culturas. 

 

Compare os sistemas de previdência no mundo

Veja mais de perto como os sistemas de previdência do mundo têm se comportado usando nossa ferramenta interativa.

Você pode comparar até quatro sistemas.

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Mercer CFA Institute Global Pension Index

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Mercer CFA Institute Global Pension Index

  • icon

    World’s most comprehensive comparison of pension systems.

  • icon

    Includes Belgium and Israel as 2020 additions.

  • icon

    Measures 39 retirement income systems against more than 50 indicators.

  • icon

    Benchmarks a country’s pension system based on 3 sub-indices: 
    AdequacySustainability and Integrity.

  • icon

    Reviews global pension systems and assesses the benefits they provide, their ongoing sustainability in the context of ageing populations and the level of transparency within their operations.

Global Grades Legend

Grade Index value Description
A >80

A first class and robust retirement income system that delivers good benefits, is sustainable and has a high level of integrity.

B+ 75~80

A system that has a sound structure, with many good features, but has some areas for improvement that differentiates it from an A-grade system.

B 65~75

A system that has a sound structure, with many good features, but has some areas for improvement that differentiates it from an A-grade system.

C+ 60~65

A system that has some good features, but also has major risks and/or shortcomings that should be addressed. Without these improvements, its efficacy and/or long-term sustainability can questioned.

C 50~60

A system that has some good features, but also has major risks and/or shortcomings that should be addressed. Without these improvements, its efficacy and/or long-term sustainability can questioned.

D 35~50

A system that has some desirable features, but also has major weaknesses and/or omissions that need to be addressed. Without these improvements, its efficacy and sustainability are in doubt.

E <35

A poor system that may be in the early stages of development or a non-existent system.

Mercer CFA Institute Global Pension Index

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    Includes Belgium and Israel as 2020 additions.

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    Measures 39 retirement income systems against more than 50 indicators.

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    Benchmarks a country’s pension system based on 3 sub-indices: 
    AdequacySustainability and Integrity.

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    Reviews global pension systems and assesses the benefits they provide, their ongoing sustainability in the context of ageing populations and the level of transparency within their operations.

Global Grades Legend

Grade Index value Description
A >80

A first class and robust retirement income system that delivers good benefits, is sustainable and has a high level of integrity.

B+ 75~80

A system that has a sound structure, with many good features, but has some areas for improvement that differentiates it from an A-grade system.

B 65~75

A system that has a sound structure, with many good features, but has some areas for improvement that differentiates it from an A-grade system.

C+ 60~65

A system that has some good features, but also has major risks and/or shortcomings that should be addressed. Without these improvements, its efficacy and/or long-term sustainability can questioned.

C 50~60

A system that has some good features, but also has major risks and/or shortcomings that should be addressed. Without these improvements, its efficacy and/or long-term sustainability can questioned.

D 35~50

A system that has some desirable features, but also has major weaknesses and/or omissions that need to be addressed. Without these improvements, its efficacy and sustainability are in doubt.

E <35

A poor system that may be in the early stages of development or a non-existent system.


    

Índice Global de Sistemas Previdenciários 2020 Mercer CFA Institute 

 

MCGPI coverage

cobre quase 2/3 da população mundial.

MCGPI measurement

Classifica 39 sistemas previdenciários em relação a mais de 50 indicadores.

MCGPI clipboard

Recomenda ações de melhorias para cada sistema.

    

    

      

Principais implicações para os sistemas previdenciários em 2020

 

 

Coronavirus

COVID-19

Conforme o mundo reagiu à COVID-19, os governos implementaram uma série de respostas para apoiar seus cidadãos. Também tiveram diversas abordagens colocadas em prática pelos governos, órgãos reguladores, fiduciários e participantes com o intuito de reduzir o impacto da COVID-19 nos sistemas previdenciários. 

 

Leia o relatório completo

Gender gap

Diferença de gênero

A diferença de gênero nos benefícios de aposentadoria em todo o mundo está crescendo - mas a consciência dessa desigualdade também. Existem muitas razões que contribuem para essa lacuna, incluindo o tempo que muitas mulheres se ausentam do mercado de trabalho para cuidar de crianças pequenas e parentes idosos.
 

 

Leia o relatório completo

Ageing population

Aumento da expectativa de vida

Com o aumento da expectativa de vida e as pressões associadas ao envelhecimento da população, a sustentabilidade será um ponto fraco para vários sistemas de pensões. O relatório mede a probabilidade de um sistema atual poder fornecer benefícios no futuro e destaca oportunidades para fortalecer a eficácia a longo prazo.

 

Leia o relatório completo

Baixe o relatório completo, os destaques ou um resumo de um sistema previdenciário específico - em inglês