Pesquisa M&A Readiness Research, série 3.0: Cultura em transações

Pesquisa M&A Readiness Research, série 3.0: Cultura em transações

DADOS · PERCEPÇÕES · DIREÇÃO

Como diminuir os riscos à cultura para promover o valor da negociação

Pesquisa M&A Readiness Research™, série 3.0, da Mercer

FAÇA DOWNLOAD DO RELATÓRIO DE PESQUISA e seja um dos primeiros a conhecer as principais descobertas de 1.438 profissionais de F&A localizados em 54 países, que trabalharam em mais de 4.000 negociações e participaram de nossa pesquisa de 2018 M&A Readiness Research™, série 3.0: Como diminuir os riscos à cultura para promover o valor da negociação.


Conheça mais de nossos especialistas em fusões e aquisições Amy Kawabori (Líder de Gestão de Cultura e Mudança, da Mercer) e Jeff Cox (Líder Global de Serviços de Transações de F&A, da Mercer) sobre cultura organizacional e por que ela é importante em F&A.

SAIBA MAIS SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL,
E POR QUE ELA É IMPORTANTE EM F&A

COMO DIMINUIR O RISCO À CULTUR PARA PROMOVER VALOR REAL

Amy Kawabori (Líder de Gestão de Cultura e Mudança, da Mercer) e Jeff Cox (Líder Global de Serviços de Transações de F&A, da Mercer)

POR QUE A CULTURA É IMPORTANTE EM FUSÕES E AQUISIÇÕES

"A cultura é o seu ambiente operacional. É o que define e permite que você efetivamente MUDE A ESTRATÉGIA EMPRESARIAL e POSSA OFERECER UMA PLATAFORMA PARA ATRAIR E ENVOLVER O TALENTO adequado".

A CULTURA ESTÁ NO CENTRO DA
MUDANÇA ORGANIZACIONAL

NÃO HÁ CULTURA PERFEITA

Konrad Deiters, Parceiro, Líder de F&A da EuroPace

Líderes empresariais que

Os líderes de negócios que CAPACITAM, ENGAJAM e ESTIMULAM a força de trabalho utilizam a cultura rotineiramente para fornecer gerar valor econômico financeiro e obter vantagem competitiva.

Os seguintes estudos de caso ilustram como três empresas conectaram a cultura aos estilos de vida e comportamentos dos funcionários. Em cada exemplo, a empresa valoriza a vida e o equilíbrio do dia-a-dia: um ajudando os empregadores a promover a saúde e o bem-estar; outro, fomentando a colaboração e o trabalho em equipe por meio de programas de refeições gourmet; e um terceiro, retribuindo à comunidade local.

Uma cultura de saúde e
bem-estar

Promovendo um estilo de vida saudável..

Leia mais

A vantagem do alimento
no trabalho

Promovendo o trabalho em equipe e o engajamento dos funcionários

Leia mais

Retribuindo à
comunidade

Retribuindo com um foco local.

Leia mais
Learn More about Mercer’s Transaction Services

  DOWNLOAD OUR FULL RESEARCH REPORT OR EXECUTIVE SUMMARY
Fill out your details below to receive the Full Research Report or Executive Summary in your inbox. If you do not have your pop-up blocker enabled, you will be prompted by your browser to download the white paper or view in a new window.
*Campo Obrigatório