Tendências globais de talento 2024-2025

O relatório explora como executivos, RH e colaboradores estão ajustando prioridades e expectativas para o trabalho.
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Alerta de Fraude

Alguns sites e plataformas estão usando indevidamente o nome da Mercer Brasil, CNPJ e suas imagens para divulgar ofertas de emprego e oportunidades divulgando dinheiro de maneira rápida e fácil, através de sites/plataformas com vendas de mercadorias.

Existem vários tipos de abordagens indevidas, que podem ser realizadas por meio de sites ou plataformas falsas, mensagens no WhatsApp, redes sociais ou e-mails que se fazem passar pela Mercer Brasil.

A Mercer não envia mensagens pedindo informações pessoais, dinheiro ou oferece pagamentos para as pessoas, por isso, não informe dados pessoais. Além disso, não pede pagamentos, nem investimentos de nenhum tipo para candidatos participarem de seleção para empregos.

Insights em destaque

  • People Risk 2024

    Este relatório é como um guia para gerenciar os principais riscos relacionados às pessoas e aos negócios.

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    Webcast

    Igualdade salarial para mulheres

    Language: português (Brasil)
    Igualdade Salarial é um tema muito importante na agenda das empresas. Saiba mais sobre a movimentação do mercado e maiores desafios para as empresas em relação ao tema.
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    A Nova Forma de Trabalhar

    As organizações estão enfrentando volatilidade e aplicando lições da pandemia aos seus planos à medida que veem um novo formato de trabalho surgindo.

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    Diagnóstico de Investimentos

    Edição do estudo anual da Mercer Brasil revela como os fundos de pensão atuaram em 2023 e quais tendências de gestão e alocação de ativos prevalecem no planejamento para 2024 das entidades em relação às políticas de investimentos dos planos.
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    Atrair e reter talentos

    Aquisição de Talentos 2024

    Confira os principais insights do relatório de Aquisição de Talentos da Mercer | Mettl, que possui informações importantes sobre a área de recrutamento e seleção do Brasil, com tendências e expectativas do setor para 2024. 

 

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Nossos valores refletem quem somos e apoiam nossa missão de construir futuros mais brilhantes, encontrando maneiras novas e melhores de ajudar nossos clientes, colegas e comunidades a prosperar.

  • Inclusão

    Na Mercer, prosperamos em uma cultura vibrante e inclusiva, onde os colegas podem dar o seu melhor. Como uma empresa de consultoria, estamos comprometidos em atrair os colegas mais talentosos com uma variedade de experiências pessoais e profissionais, e fornecer acesso justo às oportunidades para todos os colegas.

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    Impacto social

    Nossos esforços de impacto social se concentram em engajar nossos colegas na construção de comunidades resilientes. Incentivamos os colegas a apoiarem causas, questões sociais e comunidades que são importantes para eles por meio de nossas parcerias com organizações sem fins lucrativos, iniciativas globais de voluntariado e matching da empresa para doações individuais a instituições de caridade.

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    Responsabilidade comercial

    Desde 2008, adotamos formalmente práticas que promovem a responsabilidade empresarial e criam valor de longo prazo para nossos stakeholders em nosso processo de tomada de decisão.

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