Valor Carreira: As Melhoras na Gestão de Pessoas 2019

Valor Carreira: As Melhoras na Gestão de Pessoas 2019

Valor carreira: as melhores na gestão de pessoas 2019

Com pesquisa realizada pela Mercer, “Valor Carreira” premia melhores empres

Engajamento e prosperidade da empresa e de sua força de trabalho foram critérios avaliados

 

Em cerimônia realizada dia 28 de outubro, Mercer e Valor Econômico anunciaram os 35 vencedores do prêmio “As Melhores na Gestão de Pessoas”. Para chegar aos premiados, o jornal contou mais uma vez, pelo segundo ano consecutivo, com a Mercer na avaliação das empresas que mais se destacam na gestão de pessoas.   

 

As mais de 210 companhias que se inscreveram em todo o país foram analisadas em oito dimensões: cultura de integridade, agilidade organizacional, liderança responsável, ambiente de trabalho saudável, recompensa justa, carreiras atrativas, indivíduos prósperos e engajamento. O objetivo dessa metodologia é avaliar aspectos que ajudarão a empresa a prosperar em um cenário cada vez mais disruptivo.

 

“Funcionários que sentem que a prosperidade do negócio também os beneficia como indivíduos são essenciais no sucesso das empresas, em especial em um mundo de constantes mudanças, por isso a pesquisa é focada em engajamento e prosperidade”, explica Eduardo Marchiori, CEO da Mercer Brasil.

 

O estudo foi realizado por meio de um questionário preenchido sigilosamente por grupos de funcionários de cada empresa. Para preenchê-lo, os participantes deveriam selecionar seu nível de concordância com cada uma das 43 afirmações quantitativas. A pesquisa também foi feita com o departamento de recursos humanos das empresas, que, além de preencher este questionário, respondeu outras perguntas qualitativas.

Confira o resultado abaixo:

 

De 100 a 500 funcionários

  1. São Bernardo Saúde
  2. São Bernardo Apart Hospital
  3. Kles
  4. Unimed Nova Iguaçu
  5. Elotech Gestão Pública

 

De 501 a 1.000 funcionários

  1. Bem Brasil Alimentos
  2. CENEGED – Pernambuco
  3. Thermas dos Laranjais
  4. Momenta
  5. Grupo Cataratas

 

De 1.001 a 1.500 funcionários

  1. Grupo A.Yoshi
  2. Belagricola
  3. Ferrous
  4. Pfizer
  5. Getnet

 

De 1.501 a 3.000 funcionários

  1. Coopercampos
  2. Tokio Marine Seguradora
  3. Método Pontencial Engenharia
  4. Cotrijal
  5. Sem Parar

 

De 3.001 a 7.000 funcionários

  1. SLC Agrícola
  2. Eurofarma
  3. Security Segurança
  4. Cofco International
  5. Usinas Angélica e Ivinhema

 

De 7.001 a 17.000 funcionários

  1. Gazin
  2. Grupo Protege
  3. Tereos
  4. Atvos
  5. C.Vale

 

Acima de 17.000 funcionários

  1. Banco Itaú Unibanco
  2. Lojas Riachuelo
  3. Coca Cola Femsa
  4. WEG
  5. Banco Bradesco
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Com pesquisa realizada pela Mercer, “Valor Carreira” premia melhores empres

Engajamento e prosperidade da empresa e de sua força de trabalho foram critérios avaliados

 

Em cerimônia realizada dia 28 de outubro, Mercer e Valor Econômico anunciaram os 35 vencedores do prêmio “As Melhores na Gestão de Pessoas”. Para chegar aos premiados, o jornal contou mais uma vez, pelo segundo ano consecutivo, com a Mercer na avaliação das empresas que mais se destacam na gestão de pessoas.   

 

As mais de 210 companhias que se inscreveram em todo o país foram analisadas em oito dimensões: cultura de integridade, agilidade organizacional, liderança responsável, ambiente de trabalho saudável, recompensa justa, carreiras atrativas, indivíduos prósperos e engajamento. O objetivo dessa metodologia é avaliar aspectos que ajudarão a empresa a prosperar em um cenário cada vez mais disruptivo.

 

“Funcionários que sentem que a prosperidade do negócio também os beneficia como indivíduos são essenciais no sucesso das empresas, em especial em um mundo de constantes mudanças, por isso a pesquisa é focada em engajamento e prosperidade”, explica Eduardo Marchiori, CEO da Mercer Brasil.

 

O estudo foi realizado por meio de um questionário preenchido sigilosamente por grupos de funcionários de cada empresa. Para preenchê-lo, os participantes deveriam selecionar seu nível de concordância com cada uma das 43 afirmações quantitativas. A pesquisa também foi feita com o departamento de recursos humanos das empresas, que, além de preencher este questionário, respondeu outras perguntas qualitativas.

Confira o resultado abaixo:

 

De 100 a 500 funcionários

  1. São Bernardo Saúde
  2. São Bernardo Apart Hospital
  3. Kles
  4. Unimed Nova Iguaçu
  5. Elotech Gestão Pública

 

De 501 a 1.000 funcionários

  1. Bem Brasil Alimentos
  2. CENEGED – Pernambuco
  3. Thermas dos Laranjais
  4. Momenta
  5. Grupo Cataratas

 

De 1.001 a 1.500 funcionários

  1. Grupo A.Yoshi
  2. Belagricola
  3. Ferrous
  4. Pfizer
  5. Getnet

 

De 1.501 a 3.000 funcionários

  1. Coopercampos
  2. Tokio Marine Seguradora
  3. Método Pontencial Engenharia
  4. Cotrijal
  5. Sem Parar

 

De 3.001 a 7.000 funcionários

  1. SLC Agrícola
  2. Eurofarma
  3. Security Segurança
  4. Cofco International
  5. Usinas Angélica e Ivinhema

 

De 7.001 a 17.000 funcionários

  1. Gazin
  2. Grupo Protege
  3. Tereos
  4. Atvos
  5. C.Vale

 

Acima de 17.000 funcionários

  1. Banco Itaú Unibanco
  2. Lojas Riachuelo
  3. Coca Cola Femsa
  4. WEG
  5. Banco Bradesco