Tendências Globais de Talentos 2024

Workforce 2.0: Desbloqueando o potencial em um mundo aprimorado por máquinas

À medida que olhamos para 2024, o mundo do trabalho está em constante metamorfose, principalmente devido aos impactos e mudanças do mercado nos últimos anos. A dinâmica social está remodelando as estruturas de trabalho, a tecnologia e a IA estão avançando a uma velocidade impressionante, e ainda estamos navegando pelas consequências e recuperação de um mundo pós-pandemia.

Queríamos saber como executivos, líderes de RH, funcionários e investidores estavam navegando por esse cenário em evolução. Mais de 12.200 vozes contribuíram para o estudo de Tendências Globais de Talentos deste ano e estamos entusiasmados em compartilhar os resultados com você.

O que há de melhor em 2024?

O estudo de Tendências Globais de Talentos deste ano foi baseado nas percepções de 845 executivos da diretoria, 1920 líderes de RH, 9.449 funcionários e 84 investidores de 17 regiões geográficas e 16 de setores. Com base nessas respostas, identificamos quatro tendências que estão moldando a agenda de pessoas em 2024:

Impulsionar a produtividade "human-centric

Adote uma abordagem na qual as pessoas e suas necessidades sejam o foco principal de produtividade

Promover confiança e igualdade

Proporcione um clima de confiança baseado na prática da remuneração justa e igualdade de oportunidades

Fortalecer a resiliência organizacional

Suporte a adaptação dos desafios organizacionais, com times cientes dos riscos envolvidos e com base sólida de bem-estar integral

Priorizar a adoção de uma cultura digital

Impulsione a mentalidade digital, onde a cultura leve as pessoas a prosperarem em um novo contexto

As organizações estão aproveitando a oportunidade para redefinir sua estratégia de pessoas para construir intencionalmente modelos de trabalho mais sustentáveis, inspiradores e menos exaustivos.

Kate Bravery

Senior Partner, Mercer

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