Use o design thinking para criar uma melhor experiência para sua força de trabalho nos momentos que importam
A revolução digital melhorou nossa experiência como consumidores. Mas em muitas organizações, isso nem sempre se traduz em melhores experiências para os funcionários.
A necessidade de atender às expectativas dos funcionários é urgente. Melhorar a experiência da força de trabalho é a prioridade número um para os líderes de RH. Mas apenas 4% das equipes de RH acreditam que hoje proporcionam uma experiência superior aos funcionários.
Então, como você pode reimaginar a experiência do seu funcionário na sua empresa? Comece entendendo a maturidade dessas experiências na sua organização busque sempre oportunidades para oferecer o que seus funcionários realmente querem do trabalho.
A Mercer ajuda os clientes a se adaptarem e prosperarem através da mudança todos os dias. Em momentos de incerteza como o que estamos enfrentando, continuamos sendo um consultor de confiança e estamos aqui para apoiar. Entre em contato conosco abaixo: