A revolução digital melhorou nossa experiência como consumidores. Mas em muitas organizações, isso nem sempre se traduz em melhores experiências para os funcionários.

 

A necessidade de atender às expectativas dos funcionários é urgente. Melhorar a experiência da força de trabalho é a prioridade número um para os líderes de RH. Mas apenas 4% das equipes de RH acreditam que hoje proporcionam uma experiência superior aos funcionários.

 

Então, como você pode reimaginar a experiência do seu funcionário na sua empresa? Comece entendendo a maturidade dessas experiências na sua organização busque sempre oportunidades para oferecer o que seus funcionários realmente querem do trabalho.

 


Três maneiras de você aprimorar a experiência do funcionário (EX)

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