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Confira as cinco dimensões para adaptação do trabalho
Quase dois terços dos funcionários dizem que é importante que a cultura da empresa incentive o trabalho flexível. Mas políticas flexíveis tendem a se limitar a quando e onde as pessoas podem trabalhar. Uma estrutura para a flexibilidade do local de trabalho que aprimora a proposta de valor do funcionário vai além, considerando:
Ao considerar todas as cinco dimensões do trabalho flexível (o que chamamos de 5D), você pode melhorar a saúde e o bem-estar dos funcionários, ser mais eficiente nos custos dos espaços de trabalho e ajudar sua força de trabalho a alcançar um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Uma estratégia 5D também ajudará a atrair, reter e promover talentos diversos e envolver uma força de trabalho multigeracional.
A Mercer ajuda os clientes a se adaptarem e prosperarem através da mudança todos os dias. Em momentos de incerteza como o que estamos enfrentando, continuamos sendo um consultor de confiança e estamos aqui para apoiar. Entre em contato conosco abaixo:
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