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A agilidade das mudanças tem tornado a recapacitação essencial para os profissionais e educação passa a ser um diferencial nos pacotes de benefícios das empresas
As empresas precisam oferecer soluções de aprendizagem de qualidade para preparar seus funcionários para o futuro do trabalho.
Acesso ilimitado a mais de 25 mil horas de conteúdo com curadoria da Saint Paul Escola de Negócios, além de aprendizado personalizado usando Inteligência Artificial.
Os funcionários, por meio de um sistema de coparticipação com a empresa, poderão se capacitar de forma personalizada com plano via assinatura.
Com a Mercer você tem um diferencial na oferta do LITpass aos seus funcionários.
Por meio de um sistema de coparticipação:
Investe um valor mensal fixo referente a taxa administrativa para disponibilizar o LIT para toda a base de funcionários com um desconto exclusivo.
Poderão se capacitar de forma personalizada (escolher entre três opções de planos corporativos com até 60% do valor de tabela para pessoas físicas) e econômica, podendo pagar seu plano mensal com desconto na folha de pagamento ou cartão de crédito.
Diante de uma era de mudanças sem precedentes, a requalificação e o treinamento efetivos se tornarão cada vez mais críticos para a implementação bem-sucedida da estratégia.
Dada a velocidade e a escala da disrupção, as empresas devem ser cada vez mais ágeis e proativas no reconhecimento e desenvolvimento das habilidades certas para competir e permanecer relevantes.
Converse com nossa equipe e saiba como implementar um formato disruptivo de recapacitação para sua força de trabalho. Preencha o formulário abaixo:
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