O que você vai encontrar durante a jornada 2021:


13/09 - ABERTURA

Live – RH pós pandemia modo on

Shanghai, China

 

O Rh enfrentou muitos desafios durante a pandemia, principalmente de readequação de modelos de trabalho e remuneração. Agora, não podemos parar e esperar outra onda. Vamos construir juntos?


SEMANA 3 – de 04/10 a 08/10

Experiência del@s
 

Low angle of delighted African American females in love hugging on street while standing with LGBT rainbow flag and looking away

 

Diversidade, Inclusão, Equidade de Gênero, Jornada da comunidade, você já começou? Precisa de ajuda? Vamos (co)criar para adotar essa cultura.

 

SEMANA 1 – de 20/09 a 24/09

Como remunerar “tech/digital”?

 

Perder talentos de tech/digital não é uma novidade né?! Estamos fazendo o que podemos para reter esses profissionais, será que podemos melhorar algo?
 


SEMANA 4 – de 11/10 a 15/10

“Work anywhere” e a remuneração
 

Shot of a group of businesspeople sitting together in a meeting

 

Como devemos remunerar o funcionário que hoje está em outro estado? E qual aumento praticar? Os deflatores ainda existem? Vamos trabalhar nisso!

 

SEMANA 2 – de 27/09 a 01/10

RH: fonte da transformação digital

 

A transformação digital nas empresas já começou, sempre falamos muito de conceito, esse ano vamos focar no “Como”. Descubra com a Mercer.

 


20/10 - FECHAMENTO COM PRÊMIOS!

Live – remuneração e tendências para 2022 (TRS)

 

Apresentação tradicional dos resultados da TRS, incluindo remuneração executiva, tendências econômicas, crescimento do mercado, resultados por indústria e benefícios.
 




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