Quatro semanas de conteúdo estratégico preparado
especialmente para o RH.
E com direito a um bônus especial:
uma live exclusiva em que vamos falar de
tendências de remuneração e o comportamento do mercado.
13/09 - ABERTURA
Live – RH pós pandemia modo on
O Rh enfrentou muitos desafios durante a pandemia, principalmente de readequação de modelos de trabalho e remuneração. Agora, não podemos parar e esperar outra onda. Vamos construir juntos?
SEMANA 3 – de 04/10 a 08/10
Experiência del@s
Diversidade, Inclusão, Equidade de Gênero, Jornada da comunidade, você já começou? Precisa de ajuda? Vamos (co)criar para adotar essa cultura.
SEMANA 1 – de 20/09 a 24/09
Como remunerar “tech/digital”?
Perder talentos de tech/digital não é uma novidade né?! Estamos fazendo o que podemos para reter esses profissionais, será que podemos melhorar algo?
SEMANA 4 – de 11/10 a 15/10
“Work anywhere” e a remuneração
Como devemos remunerar o funcionário que hoje está em outro estado? E qual aumento praticar? Os deflatores ainda existem? Vamos trabalhar nisso!
SEMANA 2 – de 27/09 a 01/10
RH: fonte da transformação digital
A transformação digital nas empresas já começou, sempre falamos muito de conceito, esse ano vamos focar no “Como”. Descubra com a Mercer.
20/10 - FECHAMENTO COM PRÊMIOS!
Live – remuneração e tendências para 2022 (TRS)
Apresentação tradicional dos resultados da TRS, incluindo remuneração executiva, tendências econômicas, crescimento do mercado, resultados por indústria e benefícios.
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