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Principais Tendências para 2020-2021
Com a pandemia global, a nova década foi bastante impactada não só com discussões importantes sobre a nossa saúde, previdência e investimentos, emprego e bem-estar - mas também sobre o impacto coletivo no futuro.
Adotamos novas tecnologias e nos adaptamos ao formato de trabalho remoto de forma rápida, como nunca imaginamos antes, mas a saúde e a segurança da força de trabalho em nenhum momento foram tão críticas.
A COVID-19 não afetou apenas as pessoas, mas também abalou as estruturas das organizações e expôs questões que aceleraram o “futuro do trabalho”, algo que já falávamos há algum tempo atrás.
As quatro tendências que a Mercer descobriu no ano passado não só resistiram a um ano atípico, como também se tornaram mais relevantes. O que é crítico agora é a forma como as empresas agem e se reinventam.
Esse ano, diferente dos anteriores, temos 23 relatórios locais do estudo disponíveis e participação de 44 países.
Faça o download do relatório do Brasil e confira as prioridades que estabelecem a agenda de 2021 em nosso país.
Começamos 2021 com uma visão diferente sobre trabalho e sociedade. Os líderes estão ouvindo seus funcionários mais do que nunca e precisam demonstrar empatia, inclusão e capacidade de resposta diariamente. Nunca foi tão essencial entrelaçar a tecnologia e as agendas humanas. Qual é a melhor maneira de responder a esses desafios? Como as organizações líderes estão equilibrando a escuta, a agilidade e a transformação digital? E como os empregadores estão transformando as práticas de negócios para a sustentabilidade?
O estudo deste ano trouxe algumas reflexões: Quais práticas adquiridas na pandemia permanecerão? Quais modelos flexíveis e sustentáveis servirão de base para o crescimento? Como podemos reinventar um futuro melhor para todos? Confira com nossos especialistas, essas e outras respostas para as tendências globais de talentos em 2021.
| País | Data | Inscrição |
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| América Latina | em breve | em breve |
| US & Canadá | em breve | em breve |
| Europa / UK | em breve | em breve |
| Ásia | em breve | em breve |
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