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O estudo deste ano reuniu contribuições de 800 executivos de empresas, 1.800 profissionais de RH e mais de 5 mil funcionários de 21 setores e 44 países ao redor do mundo. Essas mais de 7.600 vozes nos passaram um recado muito claro: 2018 é um ano de ação. À medida que se preparam para o futuro do trabalho, as organizações estão acelerando suas iniciativas de transformação, e a importância de se colocar as pessoas no centro da mudança torna o RH crucial nesse processo.
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À medida que reimaginam o futuro do trabalho, as empresas precisam chegar a um entendimento sobre como a força de trabalho está mudando, tomando os cuidados necessários para não negligenciar o sistema operacional humano que impulsiona suas organizações. Na intensa busca de novas tecnologias, é fácil perder de vista a forma como as pessoas se conectam e colaboram entre si (e também, o que é tão importante quanto, quando desejam se desconectar), como as equipes criam em conjunto, o que motiva diversos segmentos da força de trabalho e como elas experimentam uma sensação de bem-estar e propósito por meio do trabalho.
São essas as principais tendências de talento para as empresas e o RH que ambicionam deslanchar o crescimento na Era Humana:
- A capacidade de mudar, e mudar rapidamente, está surgindo como um diferencial da competência organizacional.
- A opção por incorporar um propósito mais elevado à Proposta de Valor para os Funcionários (EVP) deslancha o potencial individual e estimula as pessoas a agirem como agentes de mudança.
- Flexibilidade não se refere apenas a trabalhar onde e quando for; trata-se, também, de repensar o trabalho que está sendo feito, como está sendo feito e por quem.
- As organizações estão se transformando em plataformas inteligentes para combinar as habilidades disponíveis à demanda por trabalho e, ao mesmo tempo, maximizar a criatividade e ambição humanas.
- A capacidade de deslanchar o crescimento na era humana irá se basear na forma como as tecnologias digitais podem exponenciar a experiência humana no trabalho.
Clique nas imagens abaixo para baixar os infográficos contendo as principais conclusões do estudo relacionados aos 9 dos principais setores em 17 países.
Venha descobrir conosco as principais tendências do estudo deste ano e conheça como as principais organizações estão se preparando para criar a força de trabalho do futuro. Nessas sessões ao vivo, os especialistas da Mercer em todo o mundo compartilharão as conclusões a nível global e regional; também fornecerão conselhos práticos sobre o que os empregadores podem fazer neste momento.
Informe abaixo os seus detalhes de contato para receber uma cópia gratuita do Estudo de Tendências de Talento Global da Mercer 2018.
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