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Part 1: Modern Learning in the Digital Era
Addresses the critical role that learning and development plays in defining the workforce for the future.
Part 2: Making Modern Learning Last
Addresses the critical role of learning and development in defining the future of work.
From changing customer habits, to automation and economic uncertainty, many factors are driving business transformation. Our animation looks at two fictional market leading and highly competitive retailers, Liberty Groceries and National Supermarkets. As retail moves online, both firms are on a race to digitize. Improving efficiency and having the right in-house talent will be vital to their overall strategy. This means that upskilling their workforce from within will become a greater priority. Watch our animation to see their two different approaches to learning, and their impact.
A rápida digitalização traz grandes impactos para a força de trabalho. Organizações devem ter uma abordagem ágil, proativa e criativa na capacitação e requalificação de seus funcionários. Treinar e qualificar os talentos faz sentido, mas a questão é que muitos programas de treinamento não sofreram mudanças nas últimas décadas.
Como as empresas podem modernizar suas práticas de treinamento para a era digital? Nossos insights sobre Aprendizado Moderno averiguam como empresas podem desenhar e implementar treinamentos robustos que apoiarão a transformação digital.
“Diante da velocidade e da escala da disrupção, empresas devem intensificar proativamente o desenvolvimento de habilidades que lhes permitam permanecer competitivas e relevantes no futuro do trabalho.”
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