Antes da pandemia, os executivos acreditavam que apenas 45% da força de trabalho era adaptável a um novo mundo de trabalho. A COVID-19, no entanto, abalou essa crença - hoje, mais de 90% dos empregadores dizem que a produtividade permaneceu a mesma ou melhorou com os funcionários trabalhando remotamente, e 82% dizem que implementarão o trabalho flexível em maior escala pós-pandemia, de acordo com uma pesquisa de flexibilidade da Mercer.

 

Mas, o trabalho flexível também tem suas armadilhas: os funcionários estão trabalhando três horas a mais em média a cada dia; 41% dos funcionários relataram sentir dores novas ou aumentadas nos ombros, costas ou pulsos desde que estão trabalhando em casa; e devido a vários fatores, 65% dos empregadores viram um aumento na utilização de saúde comportamental.

 

Baixe o relatório completo para descobrir como começar a projetar uma estratégia de trabalho flexível para sua organização.


Lauren Mason
Lauren Mason

Principal, Career

Mary Ann Sardone
Mary Ann Sardone

Partner, Career Market Business Leader – US East at Mercer

Kate Bravery
Kate Bravery

Global Advisory Solutions & Insights Leader at Mercer

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