Resumo

As organizações têm planos ousados de reinvenção, mas será que estão realmente focadas no que fará a diferença?

 

Na edição 2022 do estudo de Tendências Globais de Talentos da Mercer, ouvimos em torno de 11.000 executivos de negócios, profissionais de Recursos Humanos e funcionários em 16 países e 13 indústrias ao redor do mundo.

 

As organizações anseiam por uma nova forma de trabalhar que seja mais sustentável, flexível e sintonizada com a forma como as pessoas querem (e precisam) trabalhar. O estudo identificou 5 tendências que são prioridades para os líderes brasileiros:
 

  1. Investir em programas de proteção à saúde e segurança;
  2. Investir na eficiência de planejamento da força de trabalho para melhor conexão com a estratégia​ ;
  3. Redesenhar o modelo de operação de RH (HRT);
  4. Revisitar os modelos e pacotes de reconhecimento e recompensa total;
  5. Colocar a sustentabilidade/ESG no centro da agenda de transformação.​

 

Confira o nosso bate-papo com convidadas especiais do mercado abordando insights e compartilhando experiências em relação as tendências identificadas.

Convidadas participantes

Aléa Fiszpan

Aléa Fiszpan

Wilson Sons
Organization Development Director

Flávia Vergili

Flávia Vergili

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Head de Relações Humanas


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