Career | Mercer

Nossa linha de negócio
Carreira

Mercer Carreira – A Conexão Fundamental Entre Carreiras, Forças de Trabalho e Desempenho de Negócio

 

 

Carreira é a Fronteira Final 

O panorama do mercado está mudando a um ritmo sem precedentes. As expectativas dos consumidores e clientes estão em constante evolução. As empresas estão se fundindo a taxas históricas. A tecnologia está se desenvolvendo mais rapidamente do que o mercado pode acompanhar. Então, qual é a vantagem competitiva que resta?

A resposta: as pessoas. As suas pessoas são seus únicos ativos insubstituíveis, aqueles que farão a diferença agora e nos próximos anos. Você tem a estratégia e infraestrutura prontas para preencher papéis fundamentais com as melhores pessoas antes que a sua concorrência o faça?

Como você constrói uma força de trabalho competitiva?

O que você precisa fazer hoje para garantir que a sua organização seja bem sucedida amanhã?

Talvez o futuro do seu negócio esteja em reter mais da sua força de trabalho feminina, na inovação ou no desenvolvimento de líderes com uma mentalidade global. Talvez você esteja lidando com várias gerações e estilos de trabalho, ou tendo dificuldades para encontrar empregados altamente qualificados em algumas áreas.

Vemos esses desafios como soluções na realização. Ao chegar no núcleo de sua necessidade de talento, podemos fornecer as soluções certas para uma força de trabalho mais produtiva, satisfeita e engajada.

Uma Visão de 360 Graus

É difícil encontrar uma empresa que entenda melhor de talento do que a Mercer. Desde 1937, quando começamos a ajudar empregados a acessar os benefícios, temos expandido nossas capacidades de talento e RH para a posição líder de mercado que ocupamos hoje.

Não apenas desenhamos as estratégias certas para as suas necessidades de talento – executamos e acompanhamos até a entrega. Ficamos de olho nas tendências, analisamos as informações e entregamos pesquisas a um nível inigualável pelos nossos concorrentes. Desenvolvemos estratégias que permitem que as organizações alinhem suas funções de talentos com os objetivos gerais do negócio. Então, nossos melhores consultores implantam essas estratégias, personalizando-as às suas necessidades específicas para fornecer resultados mensuráveis.

Podemos tornar o trabalho mais atraente e gratificante para os profissionais de RH e para os empregados. Ajudando os líderes de RH a otimizar as estratégias de talento e recompensas, ajudamos os empregados a tirar o máximo proveito de suas carreiras.

Como Podemos Ajudar

Os especialistas em Talento da Mercer têm ajudado organizações, de multinacionais a start-ups, com suas pessoas por mais de 70 anos por meio de consultoria, soluções de informações, tecnologia, ferramentas e pesquisas exclusivas. Nosso trabalho é mantê-lo à frente do mercado com abordagem holística para todos os assuntos referentes a talento.

Estamos prontos para ajudá-lo em todas as seguintes áreas:

  • Talent Strategy (Estratégia de Talento)
  • Talent Mobility (Mobilidade de Talento)
  • Workforce Rewards (Recompensas da Força de Trabalho)
  • Executive Rewards (Recompensa Executiva)
  • Employee Communication (Comunicação ao Empregado)
  • HR Transformation (Transformação do RH)
Soluções de Carreira Mercer

Estratégia de Carreira

Combinando dados de capital humano, pesquisas exclusivas, e consultoria especializada. A Mercer ajuda os clientes a criarem o melhor plano para o seu negócio.
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Recompensas da Força de Trabalho

A Mercer fornece aos clientes uma abordagem objetiva, fundamentada e analítica para recompensas da força de trabalho que se alinha com a estratégia de negócios.
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Remuneração e Recompensa Executiva

A Mercer combina consultores experientes com análises de dados e tecnologia avançada para ajudar os clientes a tomarem decisões corretas no seu ambiente de trabalho.
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Mobilidade de Carreira

A Mercer pode ajudar a desenhar uma estratégia de mobilidade sensível ao tempo e economicamente viável para atender às demandas críticas por talento de sua empresa.
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Transformação do RH

A Mercer pode ajudar a transformar o RH das organizações através do desenvolvimento de estratégias sofisticadas de RH, estratégias de tecnologia de RH e novos modelos operacionais de RH
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Comunicação aos Empregados

A Mercer pode ajudar as organizações a criar comunicações estratégicas e engajadoras sobre benefícios, remuneração, recompensas e até mesmo mudanças organizacionais.
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