De que adianta um programa de trabalho flexível, se ninguém souber usá-lo? Veja por que acessibilidade e comunicação são fundamentais na Voice on Growth: https://t.co/DMbzpFxMN5 . https://t.co/pEwfYbQBql
Deborah Picolo divide o palco com Ana Paula Henriques para apresentar os principais resultados da Pesquisa de Remuneração Total da Mercer. Conheça: https://t.co/Jdl9CugaER . #SeminariodeRH #Campinas #Mercer #MercerMarshBeneficios https://t.co/fdmWWRsmca
Mariana Dias e Helder Valério apresentam neste momento no #SeminariodeRH da Mercer e Mercer Marsh Benefícios, os resultados da 19ª edição da já tradicional Pesquisa de Benéficos. #Campinas #Talento #Beneficios https://t.co/sNaoPcx8d0
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O ranking de Custo de Vida da Mercer é baseado em pesquisas contínuas do custo de vida de expatriados em mais de 500 cidades no mundo.
Estudo Global de Tendências de Talentos 2019 revela que 88% dos executivos do Brasil prevêem alguma disrupção significativa na companhia nos próximos três anos
O MMGPI, Índice Global Mercer- Melbourne de Sistemas Previdenciários, oferece a comparação mais abrangente do mundo dos sistemas previdenciários, mensurando 34 sistemas em mais de 40 indicadores e três subíndices: Adequação, Sustentabilidade e Integridade. O estudo desse ano revelou que muitos países do noroeste Europeu estão liderando o desenvolvimento de sistemas previdenciários de classe mundial.
Nomeações de Martine Ferland, Presidente do Grupo e David Anderson, Presidente da área Internacional.
O Ranking de Custo de Vida da Mercer contempla os 209 destinos mais procurados globalmente para mobilidade global e é baseado em nossa pesquisa de Custo de Vida.
O Ranking de Qualidade de Vida da Mercer abrange mais de 230 destinos predominantes para os talentos móveis em nível global com base em nossa Pesquisa de Qualidade de Vida.
Mercer e edX anunciam parceria estratégica para oferecer soluções de aprendizagem on-line para o avanço da força de trabalho do futuro
Anunciou hoje que seus ativos globais sob gestão delegada (AUDM) atingiram US$ 213 bilhões.
Mercer e Oliver Wyman anunciam união de esforços para ajudar as organizações a preparar sua força de trabalho para a era digital. O relatório "Força de trabalho do futuro" proprociona sucesso organizacional para a força de trabalho na era digital através de estratégias eficientes.
Soluções Abrangentes para a gestão de saúde e benefícios
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