WEBINAR: Junte-se a @pat_milligan1, @YvonneSonsino, Rick Guzzo, Haig Nalbantian e Hilde Claes no dia 9 de dezembro para discutir como preparar sua organização para a longevidade. Inscreva-se aqui (transmissão em inglês): https://t.co/cjwgwpfYrO . #FuturoDoTrabalho #Longevidade https://t.co/oyaZCOAQM6
Mettl permitirá a você antecipar e entender o impacto individual das decisões de negócios agora e no futuro, respondendo à preocupação n° 1 dos CEOs: como atrair e reter talentos adequados. Conheça: https://t.co/9fGEaQ1nW4 .
Com a aprovação da Reforma da Previdência, é importante relembrar quais impactos a #longevidade da população pode trazer para a aposentadoria atual, tema que foi abordado por Felipe Bruno, nosso líder de Previdência: https://t.co/6Xj3xn6sEu . https://t.co/om6oszR2NO
Compartilhe suas ideias sobre o que importa para você
Avaliando 37 regimes de pensões, o índice mostra que os Países Baixos e a Dinamarca oferecem ambos sistemas de previdência de classe mundial da categoria A com boas entradas, demonstrando claramente a sua preparação para o envelhecimento da população no futuro.
O ranking de Custo de Vida da Mercer é baseado em pesquisas contínuas do custo de vida de expatriados em mais de 500 cidades no mundo.
Estudo Global de Tendências de Talentos 2019 revela que 88% dos executivos do Brasil prevêem alguma disrupção significativa na companhia nos próximos três anos
Nomeações de Martine Ferland, Presidente do Grupo e David Anderson, Presidente da área Internacional.
O Ranking de Custo de Vida da Mercer contempla os 209 destinos mais procurados globalmente para mobilidade global e é baseado em nossa pesquisa de Custo de Vida.
O Ranking de Qualidade de Vida da Mercer abrange mais de 230 destinos predominantes para os talentos móveis em nível global com base em nossa Pesquisa de Qualidade de Vida.
Mercer e edX anunciam parceria estratégica para oferecer soluções de aprendizagem on-line para o avanço da força de trabalho do futuro
Anunciou hoje que seus ativos globais sob gestão delegada (AUDM) atingiram US$ 213 bilhões.
Mercer e Oliver Wyman anunciam união de esforços para ajudar as organizações a preparar sua força de trabalho para a era digital. O relatório "Força de trabalho do futuro" proprociona sucesso organizacional para a força de trabalho na era digital através de estratégias eficientes.
Soluções Abrangentes para a gestão de saúde e benefícios
Saiba MaisPlano de Pensão de Benefícios Definidos
Saiba MaisFinancial Intermediary Partnerships
Saiba MaisPMO (Escritório de Gestão de Projetos) em M&A
Saiba MaisHR Transformation
Saiba MaisComunicação com o Funcionário
Saiba Mais
