Alberto Oliveira, Líder de M&A Consulting da Mercer Brasil e Cue Jie, Consultora Sênior da Mercer China, apresentam as principais diferenças entre a cultura empresarial do Brasil e da China. Descubra como é possível gerar valor a partir das pessoas: https://t.co/cpyfGr8TR0 . https://t.co/R8pVtHRUJL
A transformação digital mudará todo o segmento de talentos, mas o que isso significa para os trabalhadores migrantes? Descubra com Eduardo Marchiori como o #RH pode se preparar na Voice on Growth da Mercer: https://t.co/GtKBb1y8Dg . #carreira #talento https://t.co/5ppz8R8O4u
A estratégia deve ser colocar as pessoas no centro da transformação e ajudá-las a se preparar para o que está por vir. Mas, como colocar isso em prática, frente mudanças constantes? Veja no artigo de @eckersdorff, CEO da @MercerBrasil: https://t.co/Lu85cscCbD . #FuturoDoTrabalho https://t.co/fll7sWUvXB
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O ranking de Custo de Vida da Mercer é baseado em pesquisas contínuas do custo de vida de expatriados em mais de 500 cidades no mundo.
Estudo Global de Tendências de Talentos 2019 revela que 88% dos executivos do Brasil prevêem alguma disrupção significativa na companhia nos próximos três anos
O MMGPI, Índice Global Mercer- Melbourne de Sistemas Previdenciários, oferece a comparação mais abrangente do mundo dos sistemas previdenciários, mensurando 34 sistemas em mais de 40 indicadores e três subíndices: Adequação, Sustentabilidade e Integridade. O estudo desse ano revelou que muitos países do noroeste Europeu estão liderando o desenvolvimento de sistemas previdenciários de classe mundial.
Nomeações de Martine Ferland, Presidente do Grupo e David Anderson, Presidente da área Internacional.
O Ranking de Custo de Vida da Mercer contempla os 209 destinos mais procurados globalmente para mobilidade global e é baseado em nossa pesquisa de Custo de Vida.
O Ranking de Qualidade de Vida da Mercer abrange mais de 230 destinos predominantes para os talentos móveis em nível global com base em nossa Pesquisa de Qualidade de Vida.
Mercer e edX anunciam parceria estratégica para oferecer soluções de aprendizagem on-line para o avanço da força de trabalho do futuro
Anunciou hoje que seus ativos globais sob gestão delegada (AUDM) atingiram US$ 213 bilhões.
Mercer e Oliver Wyman anunciam união de esforços para ajudar as organizações a preparar sua força de trabalho para a era digital. O relatório "Força de trabalho do futuro" proprociona sucesso organizacional para a força de trabalho na era digital através de estratégias eficientes.
Soluções Abrangentes para a gestão de saúde e benefícios
Saiba MaisPlano de Pensão de Benefícios Definidos
Saiba MaisFinancial Intermediary Partnerships
Saiba MaisPMO (Escritório de Gestão de Projetos) em M&A
Saiba MaisHR Transformation
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