Aconteceu em São Paulo de 9 à 11 de Outubro o Fórum Latino-Americano de #Remuneracao e #Beneficios para a indústria de #BensDeConsumo. O contexto do negócio nos inspirou a discutir o #FuturoDoTrabalho. O intercâmbio de boas práticas e ideias foi o grande marco do encontro. https://t.co/egXkhTm2Ug
Nem todas as atribuições de projetos internacionais são iguais. Veja como os gerentes de mobilidade podem criar um programa adequado ao futuro na @voiceongrowth: https://t.co/y14vmjVikT . #FuturoDoTrabalho #RH https://t.co/GHz1r20MYn
As organizações se diferenciam na forma pela qual realizam a contratação de lideranças. Confira mais na pesquisa Tendências na Contratação de Liderança: https://t.co/2w1lmre0jJ . https://t.co/qa601OJl83
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Avaliando 37 regimes de pensões, o índice mostra que os Países Baixos e a Dinamarca oferecem ambos sistemas de previdência de classe mundial da categoria A com boas entradas, demonstrando claramente a sua preparação para o envelhecimento da população no futuro.
O ranking de Custo de Vida da Mercer é baseado em pesquisas contínuas do custo de vida de expatriados em mais de 500 cidades no mundo.
Estudo Global de Tendências de Talentos 2019 revela que 88% dos executivos do Brasil prevêem alguma disrupção significativa na companhia nos próximos três anos
Nomeações de Martine Ferland, Presidente do Grupo e David Anderson, Presidente da área Internacional.
O Ranking de Custo de Vida da Mercer contempla os 209 destinos mais procurados globalmente para mobilidade global e é baseado em nossa pesquisa de Custo de Vida.
O Ranking de Qualidade de Vida da Mercer abrange mais de 230 destinos predominantes para os talentos móveis em nível global com base em nossa Pesquisa de Qualidade de Vida.
Mercer e edX anunciam parceria estratégica para oferecer soluções de aprendizagem on-line para o avanço da força de trabalho do futuro
Anunciou hoje que seus ativos globais sob gestão delegada (AUDM) atingiram US$ 213 bilhões.
Mercer e Oliver Wyman anunciam união de esforços para ajudar as organizações a preparar sua força de trabalho para a era digital. O relatório "Força de trabalho do futuro" proprociona sucesso organizacional para a força de trabalho na era digital através de estratégias eficientes.
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