O estudo deste ano reuniu contribuições de 800 executivos de empresas, 1.800 profissionais de RH e mais de 5 mil funcionários de 21 setores e 44 países ao redor do mundo.
Leia maisA América Latina é uma grande — e diversificada — área de crescimento econômico. Muitos países estão experimentando uma expansão econômica renovada, enquanto, para outros, a estrada permanece acidentada, em meio à fragmentação política.
Leia maisO eBook, Diversidade de Gênero na Prática, baseado na pesquisa da Mercer When Women Thrive, Businesses Thrive (Quando as Mulheres Prosperam, os Negócios Prosperam) acaba de ser lançado.
Saiba maisAs #organizações devem reconhecer que a maneira como os empregados absorvem e consomem as #informações mudou drasti… https://t.co/5mReiYxTeL
Conhece as #tendências em #benefícios durante a #licençamaternidade e #paternidade? Participe dessa #pesquisa e re… https://t.co/Kr7NmQhPqq
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À medida que a Inteligência Artificial (IA) molda o Futuro do Trabalho, os empregadores concentram-se nas habilidades humanas e os funcionários anseiam por empregos com propósito
O Ranking de Qualidade de Vida da Mercer abrange mais de 230 destinos predominantes para os talentos móveis em nível global com base em nossa Pesquisa de Qualidade de Vida.
Mercer e edX anunciam parceria estratégica para oferecer soluções de aprendizagem on-line para o avanço da força de trabalho do futuro
Anunciou hoje que seus ativos globais sob gestão delegada (AUDM) atingiram US$ 213 bilhões.
Mercer e Oliver Wyman anunciam união de esforços para ajudar as organizações a preparar sua força de trabalho para a era digital. O relatório "Força de trabalho do futuro" proprociona sucesso organizacional para a força de trabalho na era digital através de estratégias eficientes.
The MMGPI measures 30 retirement income systems around the globe. This year Denmark has taken the top spot, followed closely by the Netherlands and Australia.
A Mercer é uma das poucas organizações selecionadas com um histórico tão longo de liderança em sua categoria, o que a coloca no padrão-ouro entre as empresas de serviços profissionais.
Novo negócio integrado para soluções digitais, que estabelece as bases para a força de trabalho do futuro, conectando a empresa a novas formas de trabalho.
Os rankings de custo de vida da Mercer abrangem os 209 principais destinos para mobilidade de talentos globais e são baseados em nosso Índice de custo de vida.
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