Uma grande mudança de paradigma está acontecendo nas empresas com o olhar renovado que a experiência do #funcionario vem ganhando nas #estrategias de capital humano. Confira as dicas que preparamos para que a sua empresa esteja preparada para o futuro: https://t.co/j8LZD5uTHn . https://t.co/IqnXcfhh6t
A Mercer apresenta o Clube do Varejo, onde vamos debater temas relevantes para o setor e suas implicações no #FuturoDoTrabalho. Dia 23 de julho acontece o 2º encontro e o tema será “Como Recompensar Estrategicamente no Varejo”. Inscreva-se: https://t.co/bOayWz8PXY . https://t.co/fk04nbsOah
A capitalização pode ser implementada na Reforma da Previdência, porém gera muitas dúvidas para a maioria das pessoas. Entenda mais sobre esse assunto com Felipe Bruno, Líder de Previdência da Mercer Brasil. https://t.co/yuF5gUhHMN https://t.co/whlZYdvDaL
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O ranking de Custo de Vida da Mercer é baseado em pesquisas contínuas do custo de vida de expatriados em mais de 500 cidades no mundo.
Estudo Global de Tendências de Talentos 2019 revela que 88% dos executivos do Brasil prevêem alguma disrupção significativa na companhia nos próximos três anos
O MMGPI, Índice Global Mercer- Melbourne de Sistemas Previdenciários, oferece a comparação mais abrangente do mundo dos sistemas previdenciários, mensurando 34 sistemas em mais de 40 indicadores e três subíndices: Adequação, Sustentabilidade e Integridade. O estudo desse ano revelou que muitos países do noroeste Europeu estão liderando o desenvolvimento de sistemas previdenciários de classe mundial.
Nomeações de Martine Ferland, Presidente do Grupo e David Anderson, Presidente da área Internacional.
O Ranking de Custo de Vida da Mercer contempla os 209 destinos mais procurados globalmente para mobilidade global e é baseado em nossa pesquisa de Custo de Vida.
O Ranking de Qualidade de Vida da Mercer abrange mais de 230 destinos predominantes para os talentos móveis em nível global com base em nossa Pesquisa de Qualidade de Vida.
Mercer e edX anunciam parceria estratégica para oferecer soluções de aprendizagem on-line para o avanço da força de trabalho do futuro
Anunciou hoje que seus ativos globais sob gestão delegada (AUDM) atingiram US$ 213 bilhões.
Mercer e Oliver Wyman anunciam união de esforços para ajudar as organizações a preparar sua força de trabalho para a era digital. O relatório "Força de trabalho do futuro" proprociona sucesso organizacional para a força de trabalho na era digital através de estratégias eficientes.
Soluções Abrangentes para a gestão de saúde e benefícios
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