Principais tendências para 2020-2021
Estudo de Tendências Globais de Talentos 2021

As 4 tendências que descobrimos em 2020 não só resistiram a um ano atípico, como também se tornaram mais relevantes. Confira os insights e perspectivas para 2021.

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Educação e Bem-estar Financeiro

Atendendo a Resolução CNPC Nº 32, para que sua EFPC possa reforçar as ações para a educação financeira dos participantes, criamos um kit com materiais e conteúdos didáticos para serem disponibilizados no portal e canais de comunicação do plano.

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Como fazer a gestão de remuneração de um segmento tão específico, com novos cargos, estruturas enxutas e com desafios sem precedentes? Criamos um programa com metodologia tão ágil quanto a sua Startup.

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Soluções promissoras

Priorize a experiência do funcionário (EX)

A necessidade de atender às expectativas dos funcionários é urgente. Melhorar a experiência da força de trabalho é a prioridade número um para os líderes de RH.

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Contribua com o bem-estar financeiro

Ofereça educação financeira à sua força de trabalho/participantes utilizando uma abordagem que vai além e visa a estabilidade financeira em conexão com saúde física e mental.

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Estabeleça uma estratégia de talento vencedora

Desenvolvemos estratégias de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais, considerando metodologias, plataformas e experiências que apoiem líderes e funcionários em seu desenvolvimento.

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Prepapre-se para o futuro dos Investimentos

Tenha segurança para definir, implementar e acompanhar suas estratégias de investimentos. Nós temos a capacidade de entregar segurança e crescimento de curto e longo prazo.

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Adote benefícios flexíveis e voluntários

Transforme seus benefícios em um diferencial para sua organização. Fortaleça sua proposta de valor no mercado e entre seus funcionários.

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Remuneração Executiva e de Conselheiros

Não se trata apenas de quando remunerar, mas também reconhecer as práticas de mercado, analisar quais fazem sentido, bem como adequá-las à realidade do negócio de cada empresa.

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