“Um minuto para vencer". Em um minuto (de fato, 90 segundos) você saberá qual a melhor forma de garantir o sucesso em fusões e aquisições.

A Mercer é líder global em assessorar clientes nos aspectos de integração cultural, retenção de talento e nas demais questões relativas às pessoas em transações de fusões e aquisições.

Trazemos clareza ao contexto empresarial e oferecemos consultoria analítica para entender, gerenciar e planejar programas relacionados às pessoas. Além disso, proporcionamos disciplina necessária para tomada de decisão e execução efetiva durante todo o ciclo da transação, desde o “due dilligence” até a integração das operações.

Ajudamos nossos clientes a acelerar a captura de valor das transações através da gestão dos riscos em diferentes tipos de transações:

• Fusões
• Aquisições
• “Joint ventures”
• Oferta de ação inicial “IPOs”
• “Start-ups/greenfields”
• “Spin-offs” e desinvestimentos
• Reestruturação

Operamos com clientes em transações de compra “buy side” e de venda “sell side” e os ajudamos a gerenciar os diferentes processos de RH:

• Integração de cultura
• Previdência
• Planos de saúde
• Remuneração de executivos e funcionários
• Benefícios de executivos
• Comunicação e gestão da mudança
• Sistemas e operação de RH
• Gestão de talentos
• Retenção e pacotes de desligamento
• Contratos com os funcionários
• Redesenho da organização