Saúde e benefícios

Inteligência em saúde e benefícios para a sua empresa ser mais competitiva

A área de Saúde e Benefícios da Mercer ajuda seus clientes a projetar, revisar e administrar os programas de benefícios em conformidade com a regulamentação local, assegurando, dentre outras coisas, que o plano de saúde tenha custo controlado e promova o bem-estar e a segurança de seus empregados.

Detentora de uma ampla gama de ferramentas e expertise global, resultado de sua experiência em atender empresas de grande porte e de diversos ramos de atuação, a Mercer desenha soluções de relevante valor agregado para seus clientes, por meio de consultores altamente especializados.

Dentre os serviços oferecidos pela Mercer, destacam-se:

Consultoria em Benefícios Corporativos

• Elaboração de desenho, reavaliação e redesenho de planos de assistência médica, odontológica, farmacêutica e seguro de vida em grupoAnálise diagnóstica de benefícios, com ênfase em assistência médica
• Assessoria na definição do orçamento anual do plano de saúde para as empresas
• Avaliação atuarial com projeção de cenários e discussão de impactos financeiros
• Realização de cálculos atuariais para determinação de passivos, segundo as regras contábeis nacionais e internacionais - CVM 371 / FAS 106 / IAS 19
• Realização de cálculos de mensalidades em planos de pré e pós-pagamento
• Comunicação e divulgação de programas de benefícios
• Participação em processos de Due Diligence em casos de fusão e aquisição
• Preparação de inventário de benefícios em projetos locais ou regionais, com intuito de harmonizar as políticas e a forma de administração
• Reavaliação do veículo de viabilização
• Seleção de fornecedores e apoio na implementação de benefícios
• Preparação de inventário de benefícios em projetos locais ou regionais, com intuito de harmonizar as políticas e a forma de administração
• Atendimento aos clientes regionais ou globias (Global Benefits Management)

Serviços de administração de benefícios 

• Suporte contínuo à área de recursos humanos em relação a benefícios
• Atendimento avançado aos empregados dos clientes (In-plants) relacionado a benefícios
• Atuação nos processos de renovação e negociação das apólices (Placement)
• Adaptação dos sistemas regionais para os grandes clientes (Solution Delivery)
• Consultoria continuada na gestão dos contratos
• Avaliação periódica de sinistralidade do plano de assistência médica
• Desenvolvimento de processos de comunicação estratégica, pontuais ou contínuos
• Elaboração de desenho, precificação, implantação e administração de benefícios flexíveis

Consultoria continuada em planos de saúde

• Análise Periódica
• Evolução dos custos e frequência de utilização
• Elaboração de comparativos com a base de dados da Mercer
• Projeção de fluxo de caixa para curto prazo
• Acompanhamento permanente da legislação de saúde
• Realização de avaliação atuarial anual
• Estruturação de perfil demográfico da população
• Análise das contribuições versus custos efetivos
• Identificação de impactos financeiros no longo prazo
• Participação ativa no relacionamento com as operadoras de planos de saúde
• Mediação em reuniões periódicas
• Definição da quantidade e qualidade das informações necessárias ao gerenciamento dos planos
• Avaliação da performance operacional das operadoras de saúde

Pesquisas institucionais e customizadas

• Publicação da pesquisa anual Mercer de Benefícios Corporativos – a maior pesquisa do Brasil na área de benefícios, com ênfase em saúde corporativa
• Elaboração de Benchmark (customizado ou painel geral de mercado) – avaliação de práticas de mercado, com recomendações de ajustes na política e administração dos benefícios envolvidos