Broad-based compensation

De Bem com a Vida - Seu futuro do jeito que você sempre sonhou

Quem se prepara com inteligência faz da aposentadoria uma das melhores fases da vida.

A aposentadoria pode ser encarada de várias formas. Por muito tempo, se aposentar significava apenas usufruir o merecido descanso depois de uma vida inteira de trabalho.

Hoje em dia, a aposentadoria pode ser um recomeço para quem deseja ter uma atividade diferente da que teve ao longo da sua carreira ou para quem prefere se dedicar a um negócio próprio ou, até mesmo, para quem pensa em aproveitar o tempo livre para apreciar o que a vida tem de melhor.

Para as empresas, a aposentadoria dos colaboradores merece atenção especial não só pela necessidade de reposição de profissionais, mas também por incluir a preparação para este momento na política de benefícios da empresa.

O que importa – sejam quais forem os planos que cada um tem para quando chegar este momento – é se preparar com inteligência para que a aposentadoria seja uma das melhores fases da vida.

Um programa flexível e sob medida

Profissionais e empresas já contam com uma solução desenvolvida pela Mercer para enfrentar o desafio da preparação para a aposentadoria.

O Programa De bem com a vida pode ser totalmente adaptado à realidade da sua empresa e dos seus colaboradores e não se destina apenas a quem está em idade de se aposentar. Ele pode ser aplicado tanto para quem está iniciando quanto para quem está em pleno exercício da carreira.

Ótimo para as empresas porque contribui para uma estratégia inteligente de renovação de quadros e na preparação de sucessores.

Ótimo para as pessoas porque contribui para que elas cheguem mais preparadas a esta nova fase da vida.

Um programa completo, que aborda todos os aspectos da preparação para a aposentadoria

O início do Programa De bem com a vida está estruturado em um workshop que abrange 3 módulos: Motivacional, Financeiro e Saúde, com duração total de 9 a 12 horas. O seu formato é totalmente flexível, permitindo, inclusive, a alocação das horas de acordo com a disponibilidade da empresa, além de poder ser conduzido in company ou com participantes de outras empresas nas instalações da Mercer.

Programa do Workshop

Módulo	Conteúdo
Motivacional	Apoiar os participantes na identificação de aspectos restritivos e motivadores no processo de preparação para a futura aposentadoria. Sensibilizar os participantes para a necessidade de mudança de atitude diante da aposentadoria. Estimular reflexões de auto-análise e discussão de práticas que ajudem a melhorar seu nível de motivação para a vida futura pós-aposentadoria.
Financeiro	Dar suporte na criação de uma rotina anual para que o profissional que esteja próximo de se aposentar possa monitorar sua poupança e seus gastos. Preparar o profissional em início ou meio da carreira a traçar metas envolvendo previdência complementar, tolerância a riscos e opções de investimentos.
Saúde	Caso o participante não tenha mais o plano de saúde da empresa depois de se aposentar, é preciso considerar: como e quando escolher um novo plano, o que é importante que esse plano ofereça, o que pode ser negociado. O que muda e como será a mudança de usuário para parceiro no caso de o colaborador continuar com o plano de saúde da empresa na aposentadoria. O que fazer para manter a qualidade de vida obtida ao longo da carreira.
Encerramento	Apoiar o desenvolvimento de um Plano de Ação, em que serão consideradas as prioridades e ideais para esta nova etapa da vida.

Continuidade do Programa

Monitoramento on-line

Acesso individual para os participantes do workshop
Acompanhamento do Plano de Ação
Leituras e textos sobre temas relacionados
Acesso a ferramentas de planejamento financeiro, empreendedorismo, orçamento familiar, perfil de risco de saúde, etc
Encaminhamento periódico de newsletters