Questões culturais em fusões e aquisições: aumentando o valor de sua transação
Garantir que o valor esperado seja obtido em uma transação é especialmente importante no atual clima. Com base em trabalhos recentes com clientes, sabemos que muitas organizações têm seguido com as aquisições, mas que estão bastante cientes da necessidade de gerenciarem os crescentes riscos.
Para muitas, isso significa garantir que o gerenciamento e o entendimento das culturas aconteçam de forma refletida, estruturada, prática e com boa relação custo/benefício, antes de finalizadas a transação e a integração.
A Mercer apoia as organizações na integração cultural antes e depois da transação, inclusive na auditoria e avaliação da cultura atual e ideal, desenvolve workshops para alinhamento dos líderes seniores, análise de determinantes, e desenho e execução de programas e iniciativas para direcionar e acompanhar os comportamentos necessários ao sucesso da transação.
Obtenha seu exemplar de M&A Transactions - The Leader's Role in Cultural Integration
(Fusões e aquisições – O papel do líder na integração cultural)
A Mercer disponibilizará exemplares gratuitos desse relatório aos seus clientes e a outras organizações. Envie seu pedido pelo e-mail corporativo (não use o e-mail pessoal).
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