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Relatório inédito mapeia mercado de Fusões e Aquisições no Brasil e mostra que o RH é peça fundament

CEOs das maiores empresas brasileiras falam sobre perspectivas, fragilidades e estratégias a curto,


Brasil , São Paulo


 



A Marsh, líder mundial em corretagem de seguros e consultoria de riscos, e a Mercer, líder global na prestação de serviços de consultoria, outsourcing e investimentos, acabam de concluir um estudo inédito que traz os principais indicadores, cruciais e determinantes, na percepção das lideranças brasileiras, para o fechamento ou a perda de uma transação internacional de Fusão ou Aquisição (M&A).

A pesquisa Internacionalização das empresas brasileiras: Desvendando a melhor rota – Capital Humano, Cultura e Riscos, foi realizada no 3º trimestre de 2011 e envolveu as 30 maiores multinacionais brasileiras, que estiveram envolvidas em operações de M&A com valor mínimo de US$ 50 milhões nos últimos três anos.

“O Brasil está na pauta mundial e tem surpreendido com sua ferocidade em consolidar transações internacionais. Movimentou em 2010, US$ 14,3 bilhões em negócios com alvos estrangeiros, concluindo 35 transações, resultado que ultrapassa os três anos anteriores juntos. Isso se deve à retomada forte da economia brasileira, permitindo às empresas se expandirem tanto no mercado interno como no externo. Mas, como apontou um dos CEOs entrevistados,  as multinacionais brasileiras precisam aprender a se tornar matriz, para o pleno sucesso dos negócios. Situação nova para um país em desenvolvimento acostumado a ser adquirido, e não a adquirir”, ressalta Luiza Barguil, diretora de M&A da Mercer e uma das coordenadoras da pesquisa.

Esse novo posicionamento, as questões que afligem os CEOs no âmago das negociações, bem como as implicações para decidir corretamente e concretizar negócios seguros, são apontadas em detalhes. O relatório aponta também que:

  • A maioria das empresas pesquisadas80% ainda não desenvolveu uma abordagem estruturada para efetivamente diagnosticar, gerir e integrar a cultura organizacional;
  • 2/3 dos profissionais de RH já se reportam à presidência;
  • Multinacionais brasileiras continuarão suas aquisições: 50% dos entrevistados vão adquirir alvos fora do Brasil nos próximos 12 a 24 meses;
  • Mais de 50% dos entrevistados focarão a China e a Índia na busca por alvos de aquisição, enquanto a prioridade no que diz respeito às nações ocidentais desenvolvidas deve cair;

Com esta iniciativa a Mercer sedimenta sua posição como consultoria que foca na informação consolidada o seu maior patrimônio. Com ele direciona com segurança projetos ligados à área de gestão de pessoas e processos, com soluções seguras em todos os níveis da atuação do RH dentro das corporações.

 


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